【轉(zhuǎn)載銅川日報】

“黨旗紅”成就企業(yè)“生態(tài)綠”

——“四有五心”模式打造銅川安泰集團特色黨建品牌

如何在民營企業(yè)開展好黨史學習教育，發(fā)揮非公黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，讓“我為群眾辦實事”實踐活動在非公企業(yè)“開花結(jié)果”，安泰集團立足實際積極探索，形成了一套“四有五心”黨建管理模式。黨旗之紅，不僅成就了安泰集團生態(tài)綠色發(fā)展之路，更凝聚起了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的正能量。

安泰集團始建于2005年，是一家民營綜合型企業(yè)，下轄9個分公司，主要從事再生資源回收利用、駕駛員培訓及考試、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)等業(yè)務�，F(xiàn)有固定資產(chǎn)5.8億元，職工451人，其中黨員45人。

黨史學習教育開展以來，安泰集團黨支部緊緊圍繞“打造安泰特色黨建、引領企業(yè)和諧發(fā)展”總體思路，通過開展“讓黨旗在非公企業(yè)飄揚、讓黨徽在崗位閃光”等主題活動，讓每名黨員時刻充滿身份自豪感和榮譽感，形成了“四有五心”黨建管理模式�！八挠小奔矗荷�產(chǎn)管理有黨員，關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員�！拔逍摹奔矗撼跣�、誠心、齊心、愛心、熱心。

履行社會責任，困難面前有黨員

2020年初，面對突如其來的新冠肺炎疫情，銅川安泰集團醫(yī)療廢物集中處置中心作為我市唯一一家具備處理醫(yī)療廢物資質(zhì)的企業(yè)，接到上級指令，要求全力做好全市醫(yī)療廢物收集處置工作。除了平時常見的醫(yī)療廢物，包括針管、鹽水袋、棉簽、口罩、防護服，疫情期間，所有病人接觸過的東西，都被視為醫(yī)療廢物，包括生活垃圾，甚至病人的嘔吐物等，因此醫(yī)療廢物數(shù)量暴增。

1月23日正值大年二十九，公司黨支部組織20多名醫(yī)療廢物集中處置中心員工，成立了以黨員趙勇謙為隊長的“黨員突擊隊”，全體人員放棄休假，只為守好消除病毒傳播隱患的最后一道防線。在定點醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、高速公路檢測點等區(qū)域，工作人員不間斷巡回清理收集、密閉運輸、高溫蒸汽滅菌無縫作業(yè)，及時高效處置醫(yī)療廢物1978.96kg。

“當時那種情況，大家都把個人安危拋在腦后，面對大量的醫(yī)療廢物，爭先恐后地卸車、消毒、無害化處置。心里只有一個念頭，要給銅川把好最后一道關。”回想起當時的場景，醫(yī)療廢物集中處置中心經(jīng)理崔海俠至今仍然感動不已。

面對危險的醫(yī)療廢物，員工們沒有一個人退縮，安全、及時、高效地處置了疫情危險醫(yī)療廢物。在人民群眾最需要的急難險重時刻，安泰集團用“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，用擔當守護了銅川百姓“穩(wěn)穩(wěn)的幸�！�。

辦好企業(yè)大事，突擊攻關有黨員

一名黨員就是一面旗幟。安泰集團的黨員始終秉持強烈的事業(yè)心和責任感，面臨艱難險阻能夠挺身而出，捍衛(wèi)責任，涌現(xiàn)出了鐵面無私、照章辦事，人稱“巴釘”的銅川安泰再生資源回收利用有限公司生產(chǎn)部經(jīng)理巴全喜；不畏艱難、勇挑重擔、樂于助人的銅川安泰再生資源回收利用有限公司生產(chǎn)部副經(jīng)理王輝等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，塑造了安泰集團服務社會、奉獻社會的集體形象。

有一年，外地有一家企業(yè)有百余輛報廢汽車需要拆解，時間短、任務重，人手緊張，該項目負責人向集團匯報求援。集團黨支部及時協(xié)調(diào)，抽調(diào)巴全喜、王輝分別任總指揮和副總指揮、組織和帶領10名職工突擊參加會戰(zhàn)。他們不顧風吹日曬，團結(jié)奮戰(zhàn)、苦干加巧干，使原計劃1月的任務15天就圓滿、順利、安全完成，受到集團公司的通報表彰和獎勵。

火車跑得快，全靠車頭帶。安泰集團黨支部堅持把企業(yè)基層黨建融入日常生產(chǎn)經(jīng)營活動及發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)，把支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。注重在生產(chǎn)中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，使黨員能以創(chuàng)新為導向、以質(zhì)量為追求。近年來，該公司注重知識產(chǎn)權保護，目前共申請汽車環(huán)�；厥丈�產(chǎn)線、自適應型橡膠再生罐、自感應汽車制冷劑抽取裝置等專利16個，其中授權實用新型專利8種，申請發(fā)明專利8個。公司還制定了《知識產(chǎn)權獎懲制度》，明確了知識產(chǎn)權的獎勵要求，并鼓勵全員參與，積極申請、保護和運用知識產(chǎn)權，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

銅川安泰再生資源回收利用有限公司綜合辦公室主任李金霞表示：“在黨員干部的帶領下，一些員工在完成日常工作之余，還琢磨研究其他生產(chǎn)環(huán)節(jié)的問題，加班加點進行技術攻關，真正做到了用技術創(chuàng)新立足行業(yè)，用知識產(chǎn)權引領發(fā)展，推動了科技進步和創(chuàng)新發(fā)展，使公司發(fā)展再上一個臺階。”

 致富不忘鄉(xiāng)親，“五心”義舉暖人心

1992年，15歲的王維建因家庭貧困而輟學，只身從陜北農(nóng)村到銅川創(chuàng)業(yè)。從一間小小的汽車修理部起家，依靠誠信的服務態(tài)度和完美的服務質(zhì)量，他的企業(yè)迅速發(fā)展壯大。

從一個一文不名的農(nóng)村苦孩子到坐擁億萬資產(chǎn)的董事長，王維建致富不忘本，那顆熾熱感恩的心始終不變。他說：“我當初申請入黨就是因為我們偉大的黨是利國利民的黨，沒有黨的好政策，就不會有民營企業(yè)的存在和發(fā)展�！�

正是因為王維建在創(chuàng)業(yè)路上始終抱著利國利民的初心，因此他早已經(jīng)把“我為群眾辦實事”做成了企業(yè)的自覺行動。從青海玉樹抗震救災，到抗擊新冠肺炎疫情，每年的慈善捐款、捐資助學、老年慰問、捐助貧困大學生、春節(jié)慰問貧困家庭、駕校每年免費培訓10名貧困家庭學員等，已經(jīng)成為安泰集團制度性的社會責任。多年來，集團公司已累計向社會各界捐贈款物達800余萬元，王維建用自己的熱心樹立了良好的安泰形象。此外，安泰集團還積極參與了脫貧攻堅中的精準幫扶以及“萬企幫萬村”活動，先后與印臺區(qū)順河村、堯科村等6個村簽訂了“用工協(xié)議”，使村民在家門口就能打工掙錢。

為了樹立“沒有無用的物品，只有放錯地方的資源”這一低碳環(huán)保理念，安泰集團于2013年建立了再生資源科普體驗館，通過科普宣傳、動手參與、智能體驗、創(chuàng)意空間等多種形式，鼓勵、號召廣大市民共同攜手參與垃圾分類。該館現(xiàn)已成為陜西省科普教育基地、銅川市生態(tài)環(huán)境宣傳教育基地。

辦好職工實事，凝聚企業(yè)發(fā)展正能量

職工是企業(yè)的主人和主體，職工幸福企業(yè)才能發(fā)展。為了實現(xiàn)企業(yè)和職工關系和諧，凝聚起集團上下齊心干事、創(chuàng)新發(fā)展的正能量，安泰集團注重走訪調(diào)研察實情，廣納職工群眾建議，用心用情用力為職工辦好實事。

集團公司黨支部堅持以黨建帶群建，指導工會開展“埋頭苦干做貢獻、凝心聚力促發(fā)展”活動的同時，健全工會、婦聯(lián)等群團組織，建立工資集體協(xié)商制度、廠務公開制度，建立職工工齡工資、婦女職工關愛、評優(yōu)樹先、職工繳納養(yǎng)老保險等制度，增強職工對公司的認同感、歸屬感和榮譽感。公司每年專項預算支出100多萬元，多層面開展職工慰問、困難救助、生日祝福、紅白喜事、免費就餐、上下班免費接送、春節(jié)慰問等職工關愛活動。積極組織開展“三八”趣味運動會、秋季職工運動會、職工越野賽、拔河比賽、迎新春晚會等文體娛樂活動，讓廣大職工充分感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。安泰集團還先后投資20余萬元裝修完成了180多平方米的黨員活動室、閱覽室，建設并添置影音設備，讓職工在工作之余能夠休閑放松，提升工作效率和生活品質(zhì)。

安泰集團對職工無微不至的愛心關懷，極大激發(fā)了企業(yè)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，并持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績。集團成立至今先后獲得各級榮譽60余個，公司黨支部被省委組織部、非公黨工委授予“五星級非公有制基層黨組織”，“讓黨旗在安泰飄揚、讓黨徽在崗位閃光”榮獲全省優(yōu)秀黨建品牌。2020年集團公司黨支部被確定為中央組織部非公黨建聯(lián)系點，同時被評為省級非公黨建現(xiàn)場教學點。2021年榮獲“陜西省先進基層黨組織”稱號。

“作為一名黨員，一名企業(yè)經(jīng)營者，在發(fā)展過程中首先想到的應該是利國利民，然后才是企業(yè)的經(jīng)營效益，一定要把企業(yè)的社會責任和商業(yè)價值統(tǒng)一起來，這樣企業(yè)的發(fā)展之路才能走得更長遠�！卑蔡┘瘓F黨支部書記、董事長王維建對記者說。